Concernant les déplacements liés à une mission professionnelle, c’est l’employeur qui décide des modes de transport à utiliser par les salariés, en fonction de son évaluation des risques, de l’analyse des coûts pour l’entreprise ou en fonction de considérations liées à l’écologie. Dans ce cadre, il pourra décider de recourir et d’autoriser ou non le covoiturage, que ce soit avec un véhicule personnel ou appartenant à l’employeur.

Ayez toutefois toujours en tête qu’il est illégal de demander une contribution financière à un passager ou une passagère pour un trajet que l’on ne paye pas directement.